Re-integratie

Re-integreren kan op vier manieren

1. Re-integreren in de eigen baan na ziekte (eerste spoor)

Je bent door ziekte een periode uit het werkproces geweest en je staat op het punt om weer terug te komen. Als daar geen beletselen voor zijn, probeer je je oude functie weer op te pakken (Spoor 1) en je draai weer te vinden. De Arbo-arts adviseert in welk tempo de terugkeer verantwoord is en je hebt begeleiding vanuit de P&O-afdeling van het bedrijf of van een externe instantie.

Ben je op zoek naar zo'n externe instantie? SeniorXchange kan helpen. Onze mensgerichte benadering staat garant voor een reëel ingevuld re-integratietraject, waarbij wordt uitgegaan van het mogelijke, maar het onmogelijke niet wordt nagestreefd. Niet meer, maar ook niet minder!

2. Re-integreren in een nieuwe baan na ziekte (tweede spoor)

Je bent door ziekte uit de running en terugkeer in de eigen baan is niet mogelijk. Daar kunnen verschillende oorzaken voor zijn:

• Tijdens jouw ziekte is je baan vervallen;
• Jouw ziekte is werkgerelateerd; terugkeer in hetzelfde werk brengt een groot risico met zich mee om opnieuw ziek te worden;
• Jouw ziekte is niet werkgerelateerd, maar de gevolgen van de ziekte zijn van dien aard, dat je je oude functie niet meer kunt vervullen. Gelukkig word je niet afgekeurd, maar er moet wel ander werk worden gezocht.

Je werkgever kan je geen alternatief werk bieden. Nu rest er nog maar één mogelijkheid: de blik naar buiten richten, oftewel: een Spoor-2 traject.

SeniorXchange is gespecialiseerd in dit type trajecten. Een geslaagd Spoor-2 traject is namelijk niet alleen maar een zoektocht naar ander werk: er wordt ook veel aandacht besteed aan coaching en begeleiding. Is dat nodig? Soms wel. Het afscheid van de oude baan gaat vaak gepaard met gevoelens, die het vinden van nieuw werk bemoeilijken. Daar hoort aandacht voor te zijn. SeniorXchange geeft die aandacht!

 3. Re-integreren in een nieuwe baan, na een periode van werkloosheid, vanuit een uitkeringssituatie

Je  hebt recht op een uitkering van het UWV of van de gemeente. Ben je uitkeringsgerechtigd bij het UWV, dan bestaat de mogelijkheid dat je een IRO-traject kunt volgen. Aan zo'n traject zijn specifieke spelregels gebonden. Die worden op de pagina IRO nader uitgelegd. Als je een uitkering hebt van de gemeente, dan bestaat de plicht om te re-integreren. Op welke manier dat moet, hangt af van verschillende factoren. Is bij jou de indicatie gesteld dat je moet re-integreren naar een "gewone" betaalde baan, dan kunnen wij je van dienst zijn. SeniorXchange heeft de middelen en het netwerk om mensen te helpen om weer aan het werk te komen. Zijn er factoren die dat belemmeren, dan werken we er samen met de cliënt aan om die weg te nemen.

Als de indicatie is gesteld dat re-intgreren naar betaald werk niet hoeft, maar je moet bijvoorbeeld wel proberen om vrijwilligerswerk te doen, dan kunnen we mogelijk ook iets voor je betekenen. Informeer gerust naar de mogelijkheden.

4. Re-integreren in een nieuwe baan, vanuit een situatie zonder betaalde baan en zonder recht op uitkering

Ben je geruime tijd uit het arbeidsproces geweest en heb je geen recht op een uitkering, dan val je onder de categorie Niet Uitkerings Gerechtigden (in de volksmond: de NUG'ers) Je hebt plannen om terug te komen in het arbeidsproces, maar hebt daar steun bij nodig. Informeer dan eens bij de gemeente wat zij voor je kunnen betekenen en neem daarna contact met ons op. Ook voor de NUG'er hebben wij verschillende instrumenten om haar/hem te ondersteunen in het re-integratieproces.