Doorgroeitraject voor werknemers

"Ik zou best iets anders willen, maar ik zit vast. Mijn hypotheeklasten zijn niet mis en mijn familie en vrienden waarschuwen mij voor de gevaren van pensioenbreuk".  Velen volgen deze redenering om te blijven zitten waar ze zitten. Eén zekerheid heb je: je arbeidsplezier is laag en wordt waarschijnlijk steeds lager, met het risico dat je op enig moment écht vastloopt. Je wilt dus best in beweging komen, maar de partij waarmee je in zee gaat, moet ook nadrukkelijk aandacht besteden aan de financiële kant.

Ontplooiingskansen voor ervaren medewerkers met ambitie

Kom in beweging! Als je nog eens aan iets nieuws wilt beginnen. Als je wilt ontdekken wat je nog meer in huis hebt. Doe iets met je sluimerende talenten, je ambities en toekomstwensen. Heel belangrijk: ontdek je mogelijkheden! In je eigen organisatie of op de arbeidsmarkt. Er valt daadwerkelijk iets te kiezen: keuzes in het werk zelf en in de balans met je privéleven.

Zicht op je eigen wensen en mogelijkheden: regie over je eigen loopbaan

Je moet weten waar je staat en wat je wilt, voor je de eerste stappen in de goede richting zet. Als je niets te kiezen hebt, denk je daar niet zo over na. Maar door het negeren van je diepere wensen en behoeften ontstaat een zeurend onbehagen. Een knagende onrust die kan uitgroeien tot een fysiek of emotioneel probleem. Dat moet je vóór zijn!

In persoonlijke en vertrouwelijke gesprekken zoeken we naar diepte en helderheid. Met echte aandacht, inzet van toegesneden instrumenten en jarenlange ervaring. Er ontstaat een duidelijk beeld van je eigen wensen en mogelijkheden. Een antwoord op de vraag: wat wíl ik en wat ga ik doen?.

Nieuw werk bij de bestaande werkgever is een aanlokkelijk perspectief

Op latere leeftijd nog eens veranderen van werk, maar wel binnen je vertrouwde organisatie. Het werkt verfrissend en stimulerend, als het tenminste op de goede manier gebeurt. Niet als anderen voor je beslissen en je het gevoel krijgt dat je het niet goed doet. Nee, je moet zélf kunnen aangeven wat je wilt. We kijken wat jij nodig hebt om dat te realiseren. Een stukje ontwikkeling van jezelf, maar ook van de organisatie. Als je werkgever er kans toe ziet, kan er misschien een functie op maat worden gemaakt, waarin jij helemaal tot je recht komt. Wij onderzoeken de mogelijkheden

Een nieuwe functie elders is een grote, maar soms onvermijdelijke stap

Je hebt behoefte aan andere werkzaamheden en verantwoordelijkheden, een andere werkomgeving. Dat is bespreekbaar en uitvoerbaar. We begeleiden je op weg naar een nieuwe functie bij een andere werkgever, tijdelijk of permanent. Er is veel mogelijk! Misschien kunnen we je tijdelijk detacheren of kun je aan de slag in een uitzendbaan.

Wie de gang naar buiten maakt, krijgt te maken met aspecten als pensioenbreuk en mogelijk een ander inkomensplaatje. Dat weerhoudt veel mensen er op voorhand van om zo'n stap te zetten. SeniorXchange neemt - als de cliënt dat wil - deze aspecten nadrukkelijk mee in haar adviezen. Immers: "de schoorsteen moet blijven roken." In onze netwerkorganisatie is de financië expertise ruimschoots voorhanden.

Met meer plezier hetzelfde werk blijven doen

Voor velen zal dat het resultaat zijn. Door je onderliggende wensen, ambities en mogelijkheden te ontdekken, merk je dat een nieuwe baan of een grotye verandering in je werk niet nodig is. Je ziet hoe je om kunt gaan met sluimerende wensen en nieuwe ambities. Je weet hoe je verder kunt werken aan verbreding en innerlijke verrijking. Je voelt je gesterkt, omdat je gewaardeerd wordt en uit vrije wil bewust kiest voor wat je doet!